Peka, našega tradicionalnega čevljarja ne damo, smo za ponovno oživitev proizvodnje!

Očitno imajo eni, ki ne prenesejo združevanja za ustvarjanje SKUPNEGA DOBRA velike težave. Če opazite osebne napade na akterje te ideje, ki se trdudijo, da bi preko oseb diskreditrali idejo, vas prosimo, da tako vsebino označite, lot nezaželjeno. 

Vsaka taka negativna do ideje ali do kogarkoli bo, čim bo videna, izbrisana. 


Hvala za razumevanje!

Ekipa OPS

ker se ne mores kar stran obrnit.... ce bi vsak daroval 1€, bi resilo to in se kaksno drugo podjetje.... srecno

Bravo navdušen sem nad zapisanim v peticijo, BRAVO akterji, prvo podpisani. Verjamemo v zmago Peka, v zmago Tržiča in v zmago Slovenije ter slovenskega naroda. 

TU GRE ZA AGENDO UNIČEVANJA VSEGA, KAR JE BILO SPOSOBNO TA NAROD DRŽAT EKONOMSKOM SAMOSTOJEN.........NAŠE FIRME SE UNIČUJEJO NAČRTNO IN ČEPRAV SMO ZA KAKIH 25 LET PREPOZNI, JE ŠE VEDNO BOLJE SEDAJ, KOT PA NIKOLI POKAZAT, DA SLEJ, KO PREJ PRUIDE TUDI ČAS, KO SE OVCE ENOSTAVNO ZAVEDAJO, DA SO BILE  "ZGOLJ ŽIVINA" !!

AKCIJSKI NAČRT ZA NOV ZAGON PEKA!

1. Analiza zatečenega stanja (sestanki z vsemi pomembnimi deležniki,  ki so do sedaj delali v Peku ali so imeli poslovne odnose s Pekom in so  trenutno  v odnosu s Pekom). Poročilo 10.02.2016. 

2. Zbiranje ljudi doma in v tujini s potrebnimi znanji in izkušnjami, ki želijo kakorkoli pomagati k ohranitvi Peka in prispevati znanje in čas, da se  pride do prave poslovne strategije za sanacijo z novim zagonom in razvojem Peka.  Poročilo in sklic akcijske konference 20.02.2016.

3. Priprava novega poslovnega načrta VIZIJE in STRATEGIJE Peka s konkretnimi koraki in opredeljenimi kontrolnimi točkami za uresničitev s kratkoročnimi, srednjeročnimi in dolgoročnimi plani, opredeljenimi nosilci in odgovornimi za izvedbo načrta.  Predviden rok: 29.02.2016.

4. Opredelitev, kakšna bo lastniška struktura Peka in sama oblika družbe (D.D. ali družbeniška zveza-zadruga) - 29.02.2016

5. Javna razgrnitev VIZIJE, STRATEGIJE in PLANOV osrednjih nosilcev projekta novi PEKO in povabilo ljudstvu za nakup atraktivne in kakovostne obutve v prednaročilu po prospektu za pridobitev sredstev za odkup Peka, zagonskih sredstev in možnost vložka za solastništvo - 9. marec 2015.

PREDVIDEN VNOVIČNI ZAGON PROIZVODNJE, 3.MAJ 2016

POZIV vsem, ki želite dobro. Potrebujemo ekonomiste, finančnike, pravnike, mediatorje, kadrovnike, oblikovalce, kreatorje, komercialiste, čevljarje, menedžerje, vodje proizvodnje, motivatorje in vse druge pozitivne ljudi različnih strok in znanj, ki bi prispevali svoje zanje in čas, da oblikujemo najboljše načrte za nov zagon PEKA ter njegov celovit in uspešen nov razvoj. Če ste vi oseba ali koga poznate, ki bi lahko pomagal, se oglasite na info(afna)gibanje-ops.com ali na telefon 031 274 419, pa se dogovorimo vse potrebno. 

Akcijski odbor za vnovičen zagon Peka OPS

p.s.

Delite to peticijo med znance in prijatelje, da jo čim več ljudi podpiše, saj s tem pridejo tudi na listo za obveščanje. To je zelo pomembno! HVALA ZA SODELOVANJE IN VSE DOBRO! 

Pozdravljeni

Tudi sam sem moral zaradi nesposobnih menedžerjev, ki so v Tržič prišli od drugod in niso videli ničesar drugega kot le lasten profit, žal poiskati delo izven domačega kraja. Tudi s Pekom je šlo strmo navzdol, ko so ga začeli voditi ljudje ki so prišli (oz bili na razne načine nastavljeni) od drugod in niso dihali s krajem. Ne rečem, da se sposobnost odraža v tem, od kot si, ampak povsem drugače je, če veš, da se trudiš za delavce, ki so tvoji sosedje, znanci, prijatelji, kot pa ti nastavljeni direktorji, ki nikoli prej in nikoli pozneje verjetno niso bili v Tržiču.

Pozdravljam vašo iniciativo za rešitev podjetja. Verjamem, da se zavedate, da bo reševanje tako izčrpanega, da ne rečem kaj drugega, podjetja zelo težka in z mnogimi preprekami tlakovana pot, vendar, če boste stopili skupaj, vam lahko uspe. Samo pazite se mnogoterih svetovalcev, kateri bodo pristavljali lončke. Svetujem vam, da se operativno oprete na mlade sile, seveda tudi s kakšnimi svetovalci iz Pekove preteklosti. 

In ne pozabite, vrednost Peka je v ljudeh in ne v stavbah, tradiciji, preteklih zaslugah. Vse to je dobrodošlo, ampak ljudje in njihovo znanje - to je edino na kar se boste lahko zanesli in zaradi česar vam bo uspelo.

Želim vam čim manj trnovo pot do uspeha. Če bo pošteno je rezultat lahko samo eden - uspeh.